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怎么利用微信公眾號挽救企業(yè)公關(guān)危機

發(fā)布時間:[2016-02-20]分類:運營干貨

【微分銷導(dǎo)讀】個人相對于企業(yè)來說,完全可以算是弱勢群體,如今,因為新媒體的發(fā)展,個人的聲音得以放大,企業(yè)不得不重新審視每一位用戶的聲音,因為每一個個人的發(fā)聲,都有可以醞釀成一場企業(yè)的危機。

  在今年2月15日,春節(jié)假期剛剛結(jié)束的那天,一篇題為《真相:楊元慶是合格的CEO嗎?》的微信文章在朋友圈刷屏,短時間內(nèi)閱讀數(shù)就達(dá)到了10萬+,文章抨擊了楊元慶作為聯(lián)想CEO,將聯(lián)想的業(yè)績帶到了有史以來最差,不斷裁員,官僚體系復(fù)雜等,引起了巨大的反響。這讓小編,想到了在2015年發(fā)生的兩件事,一是由微信H5引發(fā)的解綁銀行卡的蝴蝶效應(yīng),還有就是百度賣吧事件在自媒體人的口誅筆伐下不斷發(fā)酵,上升到對企業(yè)價值觀的質(zhì)疑。說起百度,最近好像又有點別的事,真是不讓自媒體們省心。扯遠(yuǎn)了,針對上述事件,僅僅一天之后,微信認(rèn)證為“聯(lián)想(北京)有限公司”的公眾號“不停聯(lián)想的人”發(fā)布了題為《你是一名合格的自媒體人嗎?》的回應(yīng)文章,正面回應(yīng)了文章的一系列質(zhì)疑。

  在這個人人皆媒體的時代,微信、微博等新媒體渠道的崛起真正做到了話語權(quán)的平等。若在幾年前,誰也不會想到,一個個人能和一家企業(yè)在同一個平臺上你來我往的唇槍舌戰(zhàn)。個人相對于企業(yè)來說,完全可以算是弱勢群體,如今,因為新媒體的發(fā)展,個人的聲音得以放大,企業(yè)不得不重新審視每一位用戶的聲音,因為每一個個人的發(fā)聲,都有可以醞釀成一場企業(yè)的危機。

  那么要如何利用企業(yè)自身的微信公眾號來挽救企業(yè)的公關(guān)危機呢?

  1:拿出事實證據(jù)反駁,以理服人

  這幾年聯(lián)想在業(yè)內(nèi)受到的質(zhì)疑并不少,而寫《真相:楊元慶是合格的CEO嗎?》的作者則不幸成為了第一個遭到反擊的自媒體人。而聯(lián)想此次的回應(yīng)也是頗為巧妙。首先,發(fā)布渠道并不是聯(lián)想的官方公號,而是一個同樣擁有聯(lián)想認(rèn)證的“小號”,某種意義上而言,這個具有聯(lián)想官方背景的公號,其實和聯(lián)想的官方大號并沒有什么本質(zhì)區(qū)別,之所以選擇用這個號發(fā)布回應(yīng)文章,擅自推測,一來也許并不想此事過度放大,畢竟聯(lián)想這幾年業(yè)績不佳的確是事實;二來,也是想通過某種緩和的方式來傳達(dá)聯(lián)想自己的觀點——我也并不是好欺負(fù)的軟柿子。

  而回應(yīng)的文章本身,聯(lián)想選擇了逐句逐句挑錯的方式,大量列舉數(shù)字等事實錯誤,有理有據(jù)地進行了反駁,就連作者本人在之后也承認(rèn)了自己文中的各種數(shù)字錯誤,并在第二天發(fā)布了訂正版的文章和致歉聲明。作為聯(lián)想而言,的確是扳回了一局。

  企業(yè)利用自媒體向個人自媒體反擊的做法,近年來隨著新媒體的地位不斷上升也越來越頻繁,當(dāng)然,聯(lián)想的做法比較討巧,沒有大張旗鼓,依然收到了不錯的效果。

  2.用法律保護企業(yè)的名譽和形象

  在面對侵權(quán)、造謠等挑釁行為時,企業(yè)以前往往通過電視、報紙等傳統(tǒng)媒體應(yīng)對,而如今,企業(yè)自媒體已經(jīng)成為發(fā)聲最快的渠道。2015年11月16日,萬達(dá)集團的官方公眾號發(fā)布文章《今天,萬達(dá)正式起訴“頂尖企業(yè)家思維”微信公眾號,索賠1000萬元!》,因“頂尖企業(yè)家思維”冒用王健林名義發(fā)布文章,直接將改號告上法庭,并索賠巨款1000萬。此事一度引起軒然大波。

  萬達(dá)利用自身龐大的新媒體聯(lián)盟,聯(lián)合內(nèi)部上百個公眾號同時發(fā)布該聲明,打得對方毫無還手之力,不僅立即刪除了不實文章,而且將公號以往推文一并清空,并發(fā)文致歉求饒。不得不說,人多力量大啊!

  3.制造另一話題,轉(zhuǎn)移公眾視野

  去年國慶長假,38元青島大蝦事件一夜之間成為各大媒體爭相報道的頭條,青島這座城市也站在了風(fēng)口浪尖上。雖說青島并不算一家企業(yè),但是如果從企業(yè)自媒體的角度來看待這件事,青島又能做什么呢?

  10月7日,青島當(dāng)?shù)孛襟w通過官方微博發(fā)布了一組題為《至少,青島還有他們》的圖片,為了抵消外界對于青島的不良印象,當(dāng)?shù)赝瞥隽诉@組“多數(shù)人在默默無聞地為這座城市付出”的工作鏡頭,有救生員、建筑工人,還有安檢員、環(huán)衛(wèi)工人、公交車場充電工人等,屬于每座城市都四處可見、在工作崗位上默默奉獻的人。這種回應(yīng)并沒有繼續(xù)糾結(jié)于青島大蝦的對與錯,而是從側(cè)面其他角度重塑青島的形象,利用曲線救國的方式,試圖挽回大眾對于青島的理解與認(rèn)識,這也不可謂是一種新的形式。

  企業(yè)利用自媒體進行公關(guān)已經(jīng)成為常規(guī)手段,但是自媒體的崛起同樣改變了傳統(tǒng)的公關(guān)模式,其實,企業(yè)在遇到個人自媒體挑戰(zhàn)時,不管用什么方法應(yīng)對,需要注意的無非以下兩點:

  1.即時反應(yīng):自媒體的最大優(yōu)勢在于快,快到可以在一分鐘內(nèi)就通過微博發(fā)布最新的聲明,這是對傳統(tǒng)媒體最大的顛覆,正如公關(guān)所謂的“黃金24小時”一樣,第一時間對危機有所反應(yīng)是首要的。

  2.心態(tài)平和:在個人和企業(yè)在話語權(quán)上完全平等的條件下,企業(yè)應(yīng)該拋棄高高在上的心態(tài),企業(yè)面對的不再是弱勢群體,通過自媒體渠道,任何一個負(fù)面消息都有可能得到充分的放大,所以,企業(yè)應(yīng)該以正確的心態(tài)作出正確的回應(yīng)。

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